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Aborder la diversité et l’inclusion : aller au-delà du point de référence

Aborder la diversité et l’inclusion : aller au-delà du point de référence

Published By: Research Desk Released: Aug 23, 2021

Selon votre localisation, votre secteur d'activité ou votre réglementation, vos programmes de D&I peuvent sembler très différents et ne peuvent certainement pas être mesurés par rapport à un modèle ou…

Rapport sur la Diversité & Inclusion

Rapport sur la Diversité & Inclusion

Published By: Research Desk Released: Aug 23, 2021

Workplace Intelligence a interrogé 10 grandes entreprises mondiales dans ce rapport: Marriott, DHL, Schneider Electric, Co-op, Marks & Spencer, Boston Scientific, Nielsen IQ, Anthem, General Motors et Siemens Energy. Ces…

Le Business Case de la gestion dynamique des compétences pour pérenniser votre pool de talents

Le Business Case de la gestion dynamique des compétences pour pérenniser votre pool de t...

Published By: Research Desk Released: Aug 23, 2021

Le monde du travail a changé en profondeur. Aujourd'hui, la compétitivité passe par plus d’agilité et de résilience. Pour vous démarquer, vous devez mettre en place une gestion dynamique des…

Vielfalt und Integration: Mehr als reine Zahlen

Vielfalt und Integration: Mehr als reine Zahlen

Published By: Research Desk Released: Aug 23, 2021

Je nach geografischer Lage, Branche oder rechtlichem Umfeld können Ihre D&I-Programme sehr unterschiedlich aussehen - und können sicherlich nicht an einer einzigen Vorlage oder einem einzigen Ansatz gemessen werden. Mit…

Diversitäts und Inklusions Bericht

Diversitäts und Inklusions Bericht

Published By: Research Desk Released: Aug 23, 2021

Workplace Intelligence befragte für diesen Bericht 10 führende globale Unternehmen: Marriott, DHL, Schneider Electric, Co-op, Marks & Spencer, Boston Scientific, Nielsen IQ, Anthem, General Motors und Siemens Energy. Diese D&I-Führungskräfte…

Dynamische Fähigkeiten für eine zukunftssichere Belegschaft

Dynamische Fähigkeiten für eine zukunftssichere Belegschaft

Published By: Research Desk Released: Aug 23, 2021

Die Voraussetzungen für ein zukunftsfähiges Arbeitsumfeld haben sich drastisch verändert. Wer sich im Wettbewerb behaupten will, muss Flexibilität und Belastbarkeit im Unternehmen steigern – und dazu brauchen Sie Mitarbeiter mit…

La dinamización de aptitudes, clave para enfrentarse el futuro

La dinamización de aptitudes, clave para enfrentarse el futuro

Published By: Research Desk Released: Aug 23, 2021

El futuro laboral ha cambiado de rumbo. Se necesitan nuevos niveles de flexibilidad y adaptación para no quedarse atrás. Para lograr el éxito, se necesita una estrategia de dinamización de…

The Business Case for Dynamic Skills

The Business Case for Dynamic Skills

Published By: Research Desk Released: Aug 23, 2021

"The future of work has dramatically shifted. New levels of agility and resilience are required to remain competitive. Success requires leaders to apply a dynamic skills approach to future-proof the…

Forrester Report

Forrester Report

Published By: Research Desk Released: Aug 23, 2021

Why Read This Report In our 30-criterion evaluation of cloud human capital management (HCM) suite providers, we identified the 11 most significant ones — ADP; Ceridian; Kronos; Meta4, A Cegid…

Oracle Cloud HCM Value Realization Report

Oracle Cloud HCM Value Realization Report

Published By: Research Desk Released: Aug 23, 2021

As part of Oracle’s ongoing commitment to our customers’ success, we make investments in programs like Value Realization, which are designed to help businesses unlock the full potential value from…

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